劉先生尋找新機會

公司主要生產節能建筑幕墻玻璃、門窗工程、投影玻璃和陶瓷打印玻璃。公司前身為深圳開泰玻璃有限公司，在貴州建有當地最大的門窗加工生產車間，廣東深圳、韶關、香港擁有分公司。
工作描述：
行政管理：1、參與公司高層經營管理。2、組織編制各項行政管理規章制度，經總經理批準后貫徹執行。3、負責監督各項行政管理制度的執行情況。4、負責草擬、審核企業重要文稿，包括月、季、年度工作計劃和總結報告等。5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以企業名義簽發的有關文件。6、企業印章和辦公室印章管理，督促公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作。
人力資源管理 ：1、建立并完善企業人力資源管理體系，制定企業人力資源發展規劃。2、負責員工招聘、培訓、考核、薪酬等各項管理工作。3、指導公司勞動保障、勞動關系管理及其他人事管理工作。4、建議、審批重大人事決策。5、組織開展員工活動，策劃和主導過公司大型文藝晚會，組織過公司拔河比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、年會等，在公司文體活動組織方面具有豐富的經驗。
生產經營管理 : 1、主持生產部門全面工作，優化各部門工作流程及運營規劃。 2 、負責下屬生產科室的計劃執行的進行協調控制，生產效率管理，持續現場改善。 3 、負責對設備科的日常管理（維護進度、設備安裝）監督。 4、教育培訓（作業員及管理人員培訓、基礎培訓）。 5、負責部門質量和安全生產管理，檢查分管人員及工作。 6、定期召開生產調度會議，組織生產，降低消耗，提高勞動生產率，嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務；7、隨時監督及定期組織實施生產設備、工具及勞保用品的維護和保養，提出更新改造方案，提高設備 完好率和利用率。8、日常事務處理如：各種例會召開，各類報表審核和員工的績效考核。
新建工廠的內外溝通協調: 1、協調各部門職責、各部門負責人和員工的關系。2、審核相關圖紙與設計單位、各施工方及政府部門進行聯絡和溝通。3、跟進工程進度、質量檢查。4、主持各種會議聽取建設進度中的問題及討論意見、來訪接待工作。
5、新廠設備布局、水電氣的規劃及實施、聯系溝通設備安裝調試工作。6、經營管理流程的人員培訓、實施。

公司主要生產建筑工程特種玻璃。擁有香港深玻、源豐隆貿易等分公司。是世界五百強企業之一法國圣戈班中國俱樂部三星成員。
工作描述：
在公司董事長兼總經理的領導下負責辦公室的全面工作，匯集生產、經營、商務、財務、人事等公司內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供總經理和各級管理人員參考，起到承上啟下的作用。 1、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 2、協助總經理作好各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 3、負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發文件并轉有關部門處理。 4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 6、做好企業內外重要文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。7、公司管理制度、規章制度，對外宣傳、合同書，公司總體運行配合。 8、主持生產、經營、品質、設備部協調工作及時處理異況、匯報總經理。 9、協助總經理協調下屬部門之間的關系。 10、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作和完成總經理交辦的臨時工作。
在職期間曾主導公司6S、ISO、3C等體系具體推行，職員的KPI的考核和人才選拔，建立了完整的培訓體系，開發培訓教材10多套并親自授課，指導各部門及下屬分公司培訓工作并協助實施培訓計劃，籌建越南新工廠。

公司主要生產電子電器玻璃、家具衛浴玻璃、建筑工程玻璃，擁有銀通家具、銀泰玻璃、泰升玻璃、銀建玻璃工程、銀特豐光學玻璃、銀升玻璃等分公司。
工作描述：
從入職時一名普工，先后成長為生產跟單員，生產總調度、培訓講師、人力科科長、人事行政主管。
任生產總調度工作經歷：1、生產部門目標制定及管理，部門績效考核，重要數據的建立。 主持生產部門全面工作，負責履行部門職能，強化各項管理制度。2、根據公司方針、目標，編制部門各項生產執行計劃。3、制定部門年度、月度工作目標及計劃，并組織執行達成計劃與目標；定期召開生產調度會議，組織生產，降低消耗，提高勞動生產率，嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務；4、負責生產安排具體實施，如生產進度、生產工藝流程等，保障生產的連續性、均衡性、生產任務的按時達成以及產品品質的控制，并組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；5、組織實施生產工藝的持續改進，不斷提升生產效率和產品質量 6、監督及組織實施安全生產、7s工作，無安全事故的發生；7、隨時監督及定期組織實施生產設備、勞保用具的維護和保養，提出更新改造方案，提高設備 完好率和利用率。8、嚴格控制和降低生產成本、品質成本。9、制作并審核相關報表、監督部門指標的執行和完成，分析并持續改進。10、教育培訓（作業員及管理人員培訓、基礎培訓）。
任人事行政主管工作經歷：1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；2、公司內宿舍管理、飯堂管理、清潔衛生、保安消防等的管理；3、負責組織公司員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理（公司門禁、考勤、入職、離職等、員工檔案、勞動合同等、員工試用轉正等事務審批；5、負責組織公司員工的招聘、培訓工作； 6、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作；7、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝；8、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率； 9、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；10、主導7S的推行，改善公司環境，隨時保持辦公環境整潔；11、策劃、推動公司多種大型活動（如每月員工的慶生會、廠慶活動、中秋晚會、各類文體比賽活動、春節聯歡晚會等）；12、公司內部福利設施的設置與管理（如：福利超市、福利餐廳、網吧等）。13、主導客戶驗廠（如宜家IKEA、飛利浦Philips、Haier、Samsung、TCL）相關應對事宜；14、參與了泰升玻璃和銀升玻璃的前期籌建工作。